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業務拡大に伴う、台湾人学生募集のお知らせです。
レアメタルという前人未開拓の領域で、
2011年、30人で10億の粗利を
実現しIPOをめざす、
少数精鋭集団。
当社の魅力はここ！！
[採用方針]
世界に挑むアーリーベンチャーで、最難関に共に挑戦できる人
2003年の設立以来、毎年売り上げを伸ばしてきた当社。現在、2011年までを「５カ年計画」と位置づけ、戦略的にビジネス成長を目指しています。具体的には、海外事務所を毎年１拠点ずつ増やして、６拠点とし、従業員数30名、売上ではなく粗利益で10億円、さらに株式上場が目標です。これまでの基盤を作り、道筋をつけてきたのは、わずか9人の社員。現実的に不可能と思えるようなことも、何者にも揺らぐことのない自分自身の考えを持って、一丸となって取り組んできたからこそ、ここまで成長できたのだと自負しています。希望と覚悟をもって、徹底的に厳しく挑戦し続けることができる人。私たちは、そんな人を待っています!
[事業優位性]
今最もあつい未曾有の成長市場「レアメタル」とは？
レアメタルとは、PCや携帯電話などのハイテク産業において、必要不可欠にして代替の効きにくい貴重な原材料です。たとえばもしPCの電池に使われるコバルトの供給路が絶たれると、連鎖的に社会は大きなダメージを受けることが必至です。すでに国家的にレアメタルの戦略的備蓄を始めている政府も増えています。私たちは、このレアメタルにターゲットを絞り、世界から仕入れ、世界に、日本に供給しています。設立３年目には中国に子会社を設立し、今後は、タイ・インド・アメリカ・ドイツにも拠点展開を図っています。現在、ダイナミックに拡大しているレアメタル市場だからこそ、私たちもこのような大胆な挑戦ができるのです。
[魅力的な人材]
入社2年で海外支社CEOになった人もいる当社のキャリアパスとは
当社では、少数精鋭のプロフェッショナル集団が、個々の能力を遺憾なく発揮し世界中で活躍しています。ある社員は、入社半年後に中国事務所の開設・法人化に貢献。その後、CEOとなり関連会社「MSP-X」を設立２年で年商10億規模にまで成長させました。また、営業チームに配属されたある社員は、物流業務で実力を発揮。現在、物流チームを独立させ、マネジメント業務と業務の効率化に取り組んでいます。このように当社には、決まったキャリアパスはありません。各人の能力と希望によって、自由に大胆にキャリアを決めます。困難な課題に対して「おもしろい!」と知恵と経験の限りを尽くして挑戦する集団、それがＭＳＰなのです！
未曾有の成長を遂げているレアメタル市場において、
少数精鋭のスタッフ体制でチャレンジしているのが当社。
たゆまぬ努力で目標達成を目指す人材を大切にしており、
入社1年目でも新規事業や海外事務所設立を任せています。
当社はあなたを“経営者”として迎え、精一杯サポートしていきます。
リクナビの外国人留学生が活躍できる会社特集で取り上げられたので、そちらも参照してみてください。問い合わせを随時募集しています
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=2329770001
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=2329770001
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