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新年度スタートしましたねぇ。
新入職者も今週から配属され、今日は彼らに私のやっている仕事を
教えてほしい、と教育担当者に言われ、
超駆け足で表面だけサラッと説明してきました。
新人、理解できたか怪しいけど･･･。
正社員として働く新人はいいなぁ、うらやましいと思う反面、
甘いよなぁとも思うことが･･･。
正社員として働く人は、社会人としてのマナーや心構え、仕事を3ヶ月～1年かけてみっちり教育してもらえるじゃない？
でも、派遣は社会人経験がなくとも、新人教育スキップして、突然仕事の話から入るし、仕事も1回だけは説明してもらえるけど、あとは自分でやって覚えろって感じで、指導担当者は1回の説明が終わるとどっか行っちゃって、トラブルなど問題が生じても誰も助けてくれない･･･。最低でも1週間で仕事を覚えることを求められるし、責任も。
前に所属してた会社と今、所属してる会社、別だけど新人教育がないことなど共通点多いよ。
実際は新人教育、なくてもなんとかなっちゃうけど、新人教育受けてみたけりゃ、正社員になれってことですかね･･･。
またも愚痴でごめんｍ(..)ｍ
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